Articles sur les absences, congés et suivi du temps de travail
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La gestion des absences et congés payés est essentielle pour l'entreprise. Ici, une explication complète de la gestion de ces domaines règlementés.
Découvrez dans cet article les conditions légales permettant à un employeur d'imposer des dates de congés et les droits des salariés à ce sujet.
En 2024, la Cour de cassation modifie le calcul des congés payés en incluant les arrêts maladie. Découvrez l'impact de cette décision sur les entreprises.
Notys mobile facilite la gestion des notes de frais, congés et temps de travail. Une application facile à utiliser pour employés et managers.
Le Compte Epargne Temps ou CET, est un dispositif pour les salariés qui permet de capitaliser des congés ou des primes pour les utiliser de manière différée
Employeur et demande de congé payé : droits et obligations
Comment valoriser l'engagement des salariés au sein de l'entreprise ? Le congé d'ancienneté est un avantage qui contribue au bien être du salarié et influe sa motivation.
Les congés par anticipation : droits pour le salariés, obligations pour l'employeur, avantages et inconvénients de ce dispositif bénéfique pour tous !
Les avantages de la dématérialisation des processus de gestion d'absences et de congés en entreprise.